蝴蝶結法則
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蝴蝶結法則

編號bk-0010504530

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商品說明
  • 作者:內藤誼人

  • 譯者:朱麗真

  • 出版社:商周出版

  • 出版日期:2011年05月08日

  • 語言:繁體中文 ISBN:9789861207049

  • 裝訂:平裝
  • 蝴蝶結法則
    商品規格

    61個教你包裝職場態度、自我能力、工作品質及外在印象的應對心理術

      你是否常被指派不想接受的工作?
      你的意見或提案是否常被打槍?
      你是否無法理解老闆想的跟你講的為什麼總是天差地遠?……
      既然無法消極改變外在環境,就從積極改變自己開始!

      懂得包裝,才能做好工作!
      過去,你必須把自己燃燒殆盡才能換來別人的讚賞,
      現在,你卻可以透過包裝,讓別人無法輕忽你的實力與存在,
      這,就是「蝴蝶結法則」。
      動作、神情、態度、外表是影響旁人對你印象的關鍵,
      藉由包裝,更可突顯自我實力、強化形象。
      日本職場大師內藤誼人親授61則實用心理技巧,
      教你應對各種職場所會面臨的問題。

    第1章 存活在現代社會的騙人法則
      .俄亥俄州立大學的史蒂芬.卡博士實證:「公司經營者與底下工作者想的,完全不一樣。」

    第2章 將人玩弄於股掌間的反擊法則
      .心理學家麥奎爾(McGuire):「我們被問到有違常識的事情時,經常說不過對方。」因此不管事情再不合理,只要理直氣壯就能爭贏。

    第3章 擾亂人心、無中生有的虛應法則
      .史丹佛大學的安東尼.巴斯塔待(Anthony Bustaday)博士:「人們經常隨著無關訊息起舞,做出如果沒有那些訊息就絕不會有的判斷。」

    第4章 左右人心的說服法則
      .俄亥俄州立大學的克諾布羅.偉斯特維克(Knobloch Westweek)副教授:「約80%的人會受他人推薦影響。有趣的是,我們往往不會承認。」

    第5章  替個人印象灌水的心理法則
      .加拿大麥克馬斯特大學心理學家拉力.賈可比(Rally Jacoby)的「假名聲效應」,意指愈常聽見的名字,我們會愈覺得它很有名。

    第6章  有效達到工作目的的欺騙法則
      .荷蘭萊登大學一項實驗證明,態度前後截然不同,會讓對方造成心理衝擊。冷淡的人表現親切,即使只有一丁點,也會被放大看待。

    作者簡介

    內藤誼人 NAITOU YOSHIHITO

      心理學家。慶應義塾大學社會學研究所博士、安吉爾德有限公司總經理。擅長運用大量心理學資料,研究在商場、人際關係及管理上能夠有好成績的方法。其奠基在心理學上的實用建議,獲得眾多讀者好評。著有《不被他人看輕的技法》(大和書房)、《等待結帳的長龍,前進速度快的是哪排?》(幻冬舍)、《黑色禮儀、不成文規定》(鑽石社)等多本。

     

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