你是哪種鳥?DISC四型人格分析,讓你發現自己真正的職場優勢!
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你是哪種鳥?DISC四型人格分析,讓你發現自己真正的職場優勢!

編號bk-0010584989

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你是哪種鳥?DISC四型人格分析,讓你發現自己真正的職場優勢!
商品規格

  亞馬遜網路書店★★★★四顆星讀者好評!
  附中文獨家DISC人格測驗訊息!

  為什麼工作總是做不久? 
  為什麼表現總是不夠出色?
  為什麼和同事相處總是格格不入?
  其實,絕大多數的職場問題,都是因為沒有找到自我定位!
  風行全球的DISC分析,讓你發揮連自己都不相信的完美潛力!

  本書揭露了職場上每種人的行為祕密,並告訴你無論是屬於哪種類型的工作者,都要建立正確且完整的自我認知:

  .沒有哪一種人比另一種人差
  .每種人都有自己無可取代的重要性
  .即使再處不來的兩種人,還是有辦法創造圓融的互動關係

  建立自我認知之後,就可以進一步強化自己的優勢,並且和他人產生連結,甚至更有效地影響別人!

  DISC人格特質分析將人分為四大類,並用四種鳥類比喻:
  D(Dominant)主導型→老鷹
  I(Interactive)社交型→鸚鵡
  S(Supportive)支援型→鴿子
  C(Conscientious)謹慎型→貓頭鷹

  本書以一則寓言故事開始:老鷹、鸚鵡、鴿子和貓頭鷹住在森林裡,一天有棵大樹忽然倒下,發出一聲巨響,讓牠們決定去查個究竟。四種鳥有四種不同的探查方式,互動中不免產生衝突和齟齬,招來惱怒和挫折,深深困擾著每種鳥。

  所幸,牠們願意去了解對方的行為理由和習慣,並學會以對方希望的方式給予對待,而不是以自己希望的方式去對待他人,最後終於改善了彼的關係,而且讓每個人都因發揮所長而感到開心,最重要的是,共同合作解決了森林的危機!

  緊接在故事之後,作者全面說明DISC的評量模式,以及它對改善職場和家庭人際關係的效用,教導上班族如何:

  .認識自己與他人的罩門或「快門」
  .熟悉DISC七個讓你「改頭換面」的原則
  .了解自己的風格和角色,明智選擇自己的位置
  .成為更好的領導者、工作者、教育者
  .從不愉快的人際關係中解脫
  .建立並執行你的DISC行動計畫,邁向成功
  .擁抱你的個人風格和天賦,發揮意想不到的長處

  從平庸變出色,就從找到自己的定位開始!

作者簡介

梅里克.羅森伯格 Merrick Rosenberg

  管理碩士畢業,成功的企業家與專業講師,所成立的Team Builders Plus為美國非常知名的企業團隊管理公司。二十年來,羅斯伯在全球開設團隊和領導人訓練課程,獲得美國卓克索大學(Drexel University)頒授年度傑出校友企業家、《NJ Biz》雜誌選為紐澤西州年度經理人,Team Builders Plus則獲選為年度企業。該公司亦常常獲獎,例如被《Inc.》雜誌選為「成長最快速的公司」、被《費城商業雜誌》(Philadelphia Business Journal)選為「最好的工作地點」。

丹尼爾.席維特 Daniel Silvert

  學士畢業,火紅的專業講師,開設的課程內容涵蓋DISC原則、領導學、團隊合作、究責學、個人轉型等。席爾特早期的研究背景針對職涯發展,輔導過幾百名經理人轉換跑道,並在數百家公司授課過,涵蓋美國國安局、愛迪達(Adidas)、戴爾電腦(Dell)、萊雅(L’Oreal)、默克藥廠(Merck)、SAP商業軟體公司、Home Depot居家用品……等。

譯者簡介

沈耿立

  台大外文系畢,師大翻譯所碩士班。現任內政部警政署筆譯能力培訓班、英語能力培訓班講師。譯有《騙倒胡迪尼》、《安靜,就是力量》、《蒼蠅王》、《Apple Design: i 設計魅力全解剖1997-2011》等書。

名人推薦

  「這本書的觀念,可以改變你的一生,這些針對你和你朋友的觀點將為你帶來全新視野!」--馬歇爾.葛史密斯(Marshall Goldsmith),《UP學》(What Got You Here Won’t Get You There)作者

  「讀完本書會永遠改變你看待自己和人際互動的方式!藉由引人入勝的寓言故事,之後緊接發人深省的討論,想要成長或成功的人都必須拜讀。」--肯.布蘭查(Ken Blanchard),《一分鐘經理》(The One Minute Manager)作者

  「兩位作者將幽默順暢的筆法、符合實際生活的例子接合,非常難得,讓我可以用全新觀點看待人際關係。」--潘姆.萊文(Pam Levine),HBO電視台行銷部副主任

  「這本書的確非常有趣,但是千萬別因此誤會它了,這可是一本既實用又有影響力的書,讓人大開眼界。」--喬恩.霍斯曼(Jon Housman),Ora.tv執行長

  「老師、家長或是任何想要發揮影響力的人,都應該要讀這本書!」--麥可.柯札克(Michael Kozak),紐澤西州富蘭克林鎮學校總監

  「此書讓我們瞭解自己為何說某些話和做某些事,很多人將這些道理運用在工作場合,獲得了豐碩的成果,它絕對比你書架上任何一本管理書籍都還有用!」--戴爾.羅斯(Del Ross),洲際飯店集團(InterContinental Hotels Group)美國行銷部副主任

  「本書實際地洞察人際關係。雖然這是一本非常適合公司文化的書籍,但是我發現這道理到處都適用。它是一本非常珍貴的書,我推薦給世界各地的人。」--莫妮卡.葛瑞特(Monique Garret),Octagon金屬研究中心全球行銷部主任

  「終於有本好讀的書,讓數百萬名DISC使用者可以參考,用以改善自己的人際關係和商業管理技能。寓言故事開宗明義劃分出主要的四種風格,還有網站可以去做實際測驗,這本書充滿智慧,而且容易運用。經理人最好準備幾本給新員工,顧問或教練也會覺得本書非常適合他們。」--倫納德.阿坦穆拉(Leonard S. Altamura),Steininger行為照護院所前總經理

  「這個精心設計的寓言故事讓大家發現,DISC原理可以打破同事之間常有的藩籬,讓你的團隊合作順利展開。」--法蘭克.汪達(Frank Wander),嘉定金融保險公司(Guardian Life Insurance Company)科技部經理

  「身為教育界的人,我認為這本書可以教育學生重要的生活原則,我會要求學生都必讀此書。」--史丹.克里格曼(Stan Kligman),卓克索大學(Drexel University)行銷學教授

  「本書肯定是關於DISC模式中的重要著作。」--薩爾瓦多.羅迪可(Salvatore LoDico),Agusta航空公司人資部副主任

  「這是一本會改變企業文化的書籍。」--蘭尼.大衛斯(Lani Davis),L-3 Tinsley光學鏡片公司人資部經理

  「在這本書出現之前,所有DISC原則的文獻仍未能讓大眾瞭解;不過本書一出,就彌補了這個空缺,我會讓此書成為我工作坊的教材。」--巴特.帕格力斯(Bart Puglisi),Penske卡車出租公司人資部副主任

  「身為專業的人資主管,這些年我一直在運用DISC原理,不論是第一次認識DISC原理或是重新瞭解,這本書都是個很棒的管道,讓你瞭解人類的行為。書中的寓言很有趣,用很聰明的方式呈現了各種風格。實際運用的部分也滿是聰明的分析,還有很多容易上手的DISC策略。本書雖篇幅簡短、文字易懂,卻能成功傳達出如此深奧的事物。」--莫達.克賀伯(Marda Kornhaber),ITT公司人資部主任

  「兩位作者用非常有趣且有意義的故事描繪出職場實況,是本現代的商業寓言書,帶領各位經理人一同理解、認同各種特質,並且將其運用在實際的團隊中,改善團隊效率。」--葛瑞.依卡(Gary M. Ilkka),艾默生電子公司(Emerson Electric)人資部副主任

詳細資料

  • 叢書系列:新商業周刊叢書
  • 規格:平裝 / 208頁 / 14.8*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

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